«Модель мира» молодого специалиста: почему вас не готовы нанимать и как это исправить?
Вы уверены, что говорите с работодателем на одном языке? Знаете ли вы, что часто мешает молодым сотрудникам не просто получить оффер, а закрепиться в профессии и вырасти? Дело не только в отсутствии хардов, а в чем-то более фундаментальном.
Приходите на лекцию Андрея Сагина, генерального директора коммуникационного агентства Sixth Sense и преподавателя магистратуры «Интегрированные коммуникации» Школы коммуникаций НИУ ВШЭ. Андрей более 10 лет управляет агентством, которое входит в рейтинги ведущих коммуникационных групп России (по версии AKOS и РАЭК/АКАР), и постоянно работает с джуниорами и стажерами. Он знает о положении дел на рынке не понаслышке.
О чем поговорим
Рынок сегодня жесток: даже гиганты вроде Яндекса, Сбера и МТС сокращают штат на 20–30%. Конкуренция за каждую позицию колоссальная. При этом многие приходят с установкой «расти и учиться за счет компании», не задумываясь, почему за их обучение должны платить.
Андрей Сагин честно и прямо разберет «болевые точки» начинающих специалистов, которые видит в своей каждодневной практике:
– Провалы в «модели мира»: молодые сотрудники часто не понимают базовых терминов, которыми оперирует рынок, мыслят и говорят вне контекста, что рождает неуверенность и страх.
– Отсутствие рефлексии: неумение анализировать себя — свои сильные и слабые стороны (как личные, так и профессиональные) — становится критическим тормозом в развитии.
– ИИ как вызов: технологии искусственного интеллекта — это и «плита», которая может раздавить джуниоров и мидлов, и «лестница» для тех, кто поймет, как ее использовать.
– Как понять, что нужно рынку: почему важно не просто хотеть развиваться, а понимать, какие навыки (и отношение к делу) работодатель готов оплачивать здесь и сейчас.
Почему стоит прийти?
– Взгляд «с той стороны»: вы услышите откровенный разговор работодателя о том, почему с одними стажерами готовы возиться годами, а другим отказывают после первого собеседования.
– Практические ориентиры. Андрей предложит конкретный вектор: как собирать адекватную «модель мира», прокачивать навыки мышления и «практической философии», чтобы стать востребованным профессионалом, а не просто «еще одним джуном».
– Баллы к портфолио: все активные участники, посетившие вебинар и прошедшие итоговое тестирование, получат дополнительные баллы к портфолио при поступлении в магистратуру Школы коммуникаций НИУ ВШЭ.
Хотите узнать, как превратить неуверенность и непонимание рынка в свои конкурентные преимущества?
Ждем вас 17 марта в 18:00!