12.02 — Вебинар «Шторм на рынке труда: как сохранить команду и бизнес без больших затрат»

Рынок труда штормит не по-детски. Плохо всем: и компаниям, у которых нет бюджета на привлечение лучших кандидатов и дорогие плюшки сотрудникам; и кандидатам, которым стало гораздо сложнее найти работу с достойным окладом; и сотрудникам, которые не видят перспектив роста и не получают желанного признания.

Что делать руководителям для сохранения непрерывности бизнеса? Что делать сотрудникам, чтобы максимально реализовать свой потенциал и получить признание за свои усилия? Что делать HR,  чтобы снизить текучку и вечное недовольство сотрудников?

Ответ прост (хотя неочевиден): развивать вовлечённость сотрудников и создавать психологически безопасную среду в команде. Мы не можем привлекать кандидатов и удерживать сотрудников высокими зарплатами, карьерными перспективами и дорогим соцпакетом. Но есть не менее эффективные инструменты, которые помогут компаниям добиваться высоких результатов даже при минимальных вложениях.

В рамках вебинара обсудим:

• ситуацию на рынке труда: что происходит и какие перспективы? Было: много денег и активный наём. Стало: мало денег и активное удержание;
• как вовлечённость помогает бизнесу увеличить прибыль? 
• эффективные инструменты нематериальной мотивации и грамотную коммуникацию на всех уровнях организации;
• экономику, которая должна быть экономной. Как удерживать сотрудников без бюджета?
• то, что приходят в компанию, а уходят от начальника. Психологически безопасная среда — ключ к росту вовлечённости и эффективности команды.

Кому будет интересно послушать:

• руководителям высшего и среднего уровней менеджмента;
• собственникам малого и среднего бизнеса;
• директорам по управлению персоналом (HRD);
• руководителям и специалистам по управлению персоналом (HR);
• руководителям и специалистам по внутренним коммуникациям и бренду работодателя;
• специалистам по обучению и развитию персонала.

Когда: 12 февраля, 18:00-19:00.

Формат: онлайн-трансляция из студии Медиацентра НИУ ВШЭ.

Управляйте бизнесом эффективно с помощью инструментов вовлечённости!