«Каждый должен чувствовать себя комфортно на работе»
.png "«Каждый должен чувствовать себя комфортно на работе»")
В ноябре завершил обучение третий поток онлайн-курса «Коммуникации руководителя как инструмент создания психологически безопасной среды». Выпускники отметили интересную и понятную подачу информации преподавателями, появившуюся уверенность в правильном выборе действий и осознание важности индивидуального подхода к мотивации каждого члена команды.
Денис Быков
Заместитель руководителя Республиканской службы по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира, отнесённых к объектам охоты, контролю и надзору в сфере природопользования
После обучения планирую переформулировать форму обратной связи, проведения совещаний и работы с вовлечённостью.
Мой главный результат — получение системы знаний о коммуникации с сотрудниками.
Преподаватели — большие специалисты, огромное спасибо за знания!
Елена Матвеева
Начальник отдела сопровождения продаж АО «МХК «ЕвроХим»
Интересная и понятная подача информации.
Появилось осознание уверенности в правильном выборе действий при возникновении возможных конфликтных ситуаций.
Гузель Гарипова
Заместитель руководителя департамента консолидированной отчётности АО «Джи-Групп»
Ценной была информация о том, что нельзя мотивировать каждого одними и теми же способами: у каждого свои ценности, взгляды, темперамент, возраст, цели. Кому-то действительно нужно вертикальное развитие, кому-то и горизонтальное. Буду с каждым членом команды проводить личные встречи, что поможет понять, где мы находимся сейчас и что нужно сделать, чтобы дойти до места назначения. Важным инсайтом стало то, что некомфортные отношения в коллективе приводят действительно к серьезным последствиям, в частности к скрытым финансовым потерям компании. У меня не было раньше такого опыта (всегда был замечательный коллектив), теперь я буду обращать на это внимание, чтобы не допускать таких ситуаций. Каждый должен чувствовать себя комфортно на работе.
Всё очень понравилось, особенно Марина Самохвалова, её подача, знания.
В результате полученных знаний появились новые мысли и осознание, что некоторые инструменты я применяла интуитивно и до обучения. А также появился список книг для дополнительного чтения.
Любовь Попова
Начальник отдела сопровождения продаж, компания АО «МХК «ЕвроХим»
Думаю, новые знания помогут мне в коммуникации внутри моей команды.
Очень грамотные и компетентные в своей сфере преподаватели. Занятия проходили комфортно и интересно. Благодарю Марину Самохвалову и Марию Реутскую за новые знания!
Узнала много нового и интересного. После пройденного обучения на многие моменты посмотрела по-новому.
3 апреля — старт ближайшего потока онлайн-курса «Коммуникации руководителя как инструмент создания психологически безопасной среды».
После прохождения курса вы сможете:
-
Диагностировать уровень психологической безопасности в коллективе и создавать психологически безопасную рабочую среду.
-
Использовать различные виды, форматы и каналы коммуникаций для повышения уровня вовлечённости и результативности сотрудников.
-
Создавать доверительную и конструктивную среду взаимодействия и преодолевать барьеры коммуникации.
-
Применять методы и алгоритмы предоставления обратной связи и проведения совещаний.
-
Разрешать рабочие конфликты и преодолевать разногласия.
-
Осуществлять антикризисные коммуникации.
Также вы получите набор эффективных инструментов коммуникаций руководителя: чек-лист оценки уровня психологической безопасности в команде, рекомендации по подготовке и проведению совещаний, методичку по управлению конфликтами и другие практические инструменты.
Кому будет полезен курс?
-
Руководителям высшего и среднего уровней менеджмента, чтобы добиваться прорывных результатов за счёт раскрытия инновационного потенциала команд.
-
Владельцам малого и среднего бизнеса, чтобы сохранять высокую конкурентоспособность за счёт лояльности, вовлечённости и высокой производительности сотрудников.
-
Директорам по управлению персоналом (HRD), чтобы развивать привлекательную корпоративную культуру, сильный бренд работодателя и снижать текучесть кадров.
-
Руководителям и специалистам по внутренним коммуникациям, чтобы привлекать и удерживать в компании лучшие таланты на рынке.
-
Руководителям и специалистам по управлению персоналом (HR), чтобы выстраивать эффективные коммуникации с сотрудниками в периоды кризисов и потрясений.
-
Специалистам по обучению и развитию персонала, чтобы использовать новейшие лидерские и коучинговые инструменты в развитии персонала.
Развивайте инновационный потенциал своей команды!
Узнать больше о программе и скидках можно на странице курса по ссылке или напрямую связавшись с куратором программы.
Давайте оставаться на связи! Подписывайтесь на наши соцсети. Мы публикуем лёгкий образовательный контент и анонсы интересных мероприятий:
.png)
.png)
Реутская Мария Андреевна
Школа коммуникаций: Приглашенный преподаватель