Студенты второго курса программы магистратуры «Медиаменеджмент» Института медиа побывали на экскурсии в головном офисе Сбербанка.
Штаб-квартира Сбера находится на Кутузовском проспекте в Москве, и именно там расположен офис центрального аппарата, включая руководство, отделы маркетинга, IT-структуры и многие другие важные службы финансового гиганта.
Сегодня Сбер — это вселенная сервисов, доступных в любое время в любой точке земли. Число частных клиентов банка превышает 100 миллионов человек, корпоративных — несколько миллионов. Сбер входит в число ведущих финансовых институтов мира, который превратился в технологического гиганта, развивающего экосистему нефинансовых продуктов и сервисов для помощи клиентам в широком спектре жизненных ситуаций.
Знакомство с работой крупнейшего не только в России, но и в Восточной и Центральной Европе финансового конгломерата, который входит в число партнеров НИУ ВШЭ - важная составляющая обучения специалистов, способных в будущем управлять системами информационных производств различных масштабов.
Студенты были впечатлены работой подразделений и сотрудников крупнейшего банковского учреждения в России и поделились впечатлениями с нашей редакцией.
Милана Ильина:
Вчера наш академический руководитель пригласила нас на экскурсию в головной офис СБЕРа. Мы были в восторге от всего офиса! Экскурсовод рассказал о многочисленных технологических момента, которые есть в офисе (и рисующая рука-робот, и лифты-близнецы), а также про то, что комплексный обед в столовой компании стоит 220 рублей! В середине экскурсии к нам случайно в лифте присоединился дата-инженер и рассказал о своей работе в компании.
Роман Пронин:
Я шел на экскурсию для того, чтобы посмотреть на устройство другой компании. На мой взгляд, то, как обустроен офис и какие пространства в нем есть - показатель культуры внутри компании и отношения к сотрудникам. И такие экскурсии дают возможность понять - правда ли все так круто в офисе. Дополнительным бонусом, конечно, было то, что можно было поговорить с сотрудниками и задать свои вопросы. Ответы были честные, обсуждение стажировок и опыта работы внутри компании вообще ценное инсайд-знание! Можно считать, что такая экскурсия - своеобразный онбординг новичка в компанию, что не может не радовать.
Полина Иванова:
В офисе очень много зелени, лифтов, инсталляций. Классно, что есть возможность посмотреть изнутри, как устроены огромные экосистемные компании России, какие есть продукты, послушать интересные факты и посмотреть на чудо техники. Это позволяет стремиться к еще большему, иметь возможность выбирать из разных компаний на рынке и ставить достигаемые цели.
Дарья Чепруская:
Экскурсия в Сбербанк получилась очень интересной. Спасибо Татьяне Сергеевне за возможность увидеть такую корпорацию изнутри и, конечно, вдохновиться на большие карьерные достижения! Лично для меня такие мероприятия – это в первую очередь мотивация!
Аскарова Анастасия:
Экскурсии в офисы компаний помогают понять, как развивается рынок и что могут предложить классным специалистам. Это мотивирует учиться и набираться опыта, чтобы самому влиться в штат и уже на личном опыте оценить фишки бигтеха.
Борцова Екатерина:
Очень полезно и интересно было увидеть работу крупной компании изнутри, проникнуться атмосферой, которая окружает сотрудников. Для меня важно изучать компании в таком формате, потому что это дает более четкое представление о работе, о карьерных перспективах и возможностях, а самое главное — мотивирует стремиться к новым вершинам! До того, как я впервые зашла в Сбер, я была уверена, что не хочу работать в бигтехе. После экскурсии передумала. Надеюсь, что еще появится возможность сходить на экскурсии в медиакомпании и холдинги.
Менякина Анастасия:
Экскурсия очень повысила уровень мотивации! Смотря изнутри на работу такой крупной компании, появилось желание подробнее изучить отделы и вакансии. Думаю экскурсии это хорошая возможность познакомиться с системой работы, сотрудниками и возможно даже найти свое место.
Полина Малыхина:
Во время посещения офиса мы узнали как его технические данные (высота, количество корпусов, механика лифтов, интересные механизмы внутри), так и сведения о производственном процессе от сотрудников (про стажировки, прием на работу, корпоративную этику). Такой симбиоз был весьма интересен, нам отвечали на все возникающие вопросы, можно было узнать что угодно! Для меня важны и полезны такие мероприятия, так как это мотивация и возможность прочувствовать атмосферу рабочего пространства, понять насколько тебе это близко, насколько тебе близки люди, которые там работают.