Субъектность вместо исполнительности: как изменились правила найма
Спикер обозначил контекст ситуации на рынке: «Я из всех углов слышу только одно — идут сокращения. В Яндексе до 30% департаментов уходят, в МТС, в Сбере — то же самое. Я сейчас сам веду найм на позицию ассистента-продюсера. Больше 300 откликов буквально за несколько недель».
Это говорит о том, что период кадрового дефицита остался в прошлом, сейчас время борьбы за таланты. Компании готовы нанимать сотрудников и вкладываться в их развитие, но только при условии, что кандидаты ориентируются в контексте профессии и трендах глобальной цифровизации, а также обладают развитыми «мягкими навыками».
Структура агентства 6‑sense в 2026 году претерпевает кардинальные изменения. «Нам нужны дизайнеры-оркестровщики, — объясняет спикер. — Оркестрация — это один из навыков, который сейчас наиболее востребован. Оркестрация, по сути, это управление. То есть это тот самый старый добрый менеджмент, только уже не людьми».
Андрей Сагин особенно отмечает приоритет тех специалистов, для которых ИИ — это нативная среда. По мнению эксперта: «Всё, что можно алгоритмизировать, будет алгоритмизировано. Исследования рынка, конкурентный анализ, сбор баз. Раньше стажёр делал таблицу блогеров — сейчас легче поставить алгоритм, он сделает лучше и дешевле».
Среди ценных для начинающего специалиста факторов спикер выделяет адаптивность, обучаемость и субъектность.
Субъектность — это авторство, где ты являешься источником решений. Не ждёшь задачу, а сам придумываешь, как сделать лучше. Ответственность — это когда платишь по счетам, если что-то пошло не так.
Говоря о конкурентных преимуществах, Андрей Сагин вводит понятия сутевого и системного мышления. «Сутевое мышление — это привычка докапываться до сути, — объясняет он на примере слова “успех”. — Успех — это не про то, чтобы больше работать или больше всех знать, а успех — это про время».
Системное мышление он называет навыком, который будет точно востребован: «Ты должен понимать эффект системы, эмерджентный эффект. Как за счёт соединения частей в правильном виде, порядке и узлах ты получаешь результат, несравнимый по масштабу с просто суммой того, что составляет эту систему».
Эту мысль он подкрепляет цитатой: «Недавно мы были на одном форсайте, там выступал основатель Сколково. Он нам говорил фразу, она очень созвучна мне: нам оставят только мышление».
Магистратура Школы коммуникаций
Социогуманитарные знания, креатив и ИИ как основа для развития бизнес-компетенций — по такому принципу устроены все магистерские программы Школы коммуникаций. В 2026 году набор идёт на четыре программы: «Интегрированные коммуникации», «Цифровые коммуникации и продуктовая аналитика», «Коммуникации в госструктурах и НКО», «Управление стратегическими коммуникациями» (онлайн). Приём документов — с 20 июня по 8 августа. Вступительные испытания — конкурс портфолио.
Зимняя школа ПРО МАГИСТРАТУРУ – баллы в портфолио
Материалы Зимней школы доступны на сайте проекта. Изучив их, можно пройти тест и получить от 3 до 5 баллов к портфолио — важный бонус для поступающих.
«Проактивным, смелым, адаптивным, самообучающимся и субъектным людям у нас будет дорога, — подводит итог Андрей Сагин. — Не только у нас, но и во всём будущем мире».