Дискуссия о поколении Z: «Мы хотим сделать этот мир лучше»
К поколению Z или, как еще называют, «центениалам» относят людей, которые родились после 1996 года. В последнее время интерес к этому поколению возрастает. Проводятся исследования, которые позволяют лучше понять привычки, способы потребления информации, например исследование Сбербанка «30 фактов о современной молодежи» или отчет Google «Луч света: как разобраться в том, что круто для тинейджеров».
Для HR-специалистов работа по привлечению в команду и главное удержанию кадров, которые относятся к центениалам, становится настоящим вызовом. Поэтому в рамках AdIndex City Conference состоялась дискуссия «Как стать желанным HR-брендом для поколения Z». В ней приняли участие Анастасия Алехина (HR-директор BBDO Group), Екатерина Смолева (директор по подбору и работе с персоналом «ВымпелКом») и наша студентка Дарья Фокина (экс-председатель совета директоров Unilever Millennials Board) и др..
Дарья Фокина, студентка 3-ого курса образовательной программы «Реклама и связи с общественностью» НИУ ВШЭ, на протяжении года возглавляла совет директоров Unilever Millennials Board. На 12 месяцев 10 студентов и выпускников объединились с топ-менеджерами и вице-президентами Unilever, чтобы создать синергию из опыта старших и безбашенности младших и сделать корпорацию еще более привлекательным для поколения Z во всех смыслах этого слова. Об этом опыте и рассказала Дарья в рамках панельной секции, призвав аудиторию «не прятаться за исследованиями, книжками и конференциями, а вместо этого выстраивать диалог с молодым поколением, как это сделал Unilever».
В рамках дискуссии Дарья выступила «голосом поколения», комментируя предположения и кейсы коллег о том, как правильно выстраивать коммуникацию с новым поколением. «Важно, чтобы нас ценили не за то, какое количество часов мы проведем в офисе, а за то, как и какие задачи мы реально выполняем», — рассказывает Дарья. Для нас важно приносить ценность миру — мы ни за какие деньги не готовы бессмысленно перебирать бумажки в офисе пусть даже международной корпорации. Мы хотим сделать этот мир лучше: и пусть это будет маленькая кофейня для друзей, зато мы выберем то место, где сможем транслировать важные для нас ценности».
Запись дискуссии «Как стать желанным HR-брендом для поколения Z»: