«В группе живое открытое общение участников курса и лекторов как команды единомышленников»
.png "«В группе живое открытое общение участников курса и лекторов как команды единомышленников»")
Ближайший поток онлайн-курса по управлению вовлечённостью стартует в феврале будущего года. А мы тем временем делимся с вами впечатлениями и результатами выпускников нынешнего потока.
Алина Антропова
Заместитель начальника управления кадровой политики ГБУ «Аналитический центр»
Очень понравились преподаватели, удерживали интерес к теме на протяжении всей лекции, привлекали участников к диалогу, обмену практиками, давали конструктивную обратную связь. Много практических кейсов, личного опыта по вопросам, получилось живо и интересно.
Главный результат для меня — нетворкинг и обмен ценными практиками.
Артём Ловичко
Тренер по продажам
После прохождения курса по управлению вовлечённостью со знанием дела участвовал в проекте по разработке EVP компании.
Обучение на курсе — одно из немногих мероприятий, которое было не только наполнено полезными знаниями, но и которое было интересно слушать. Очень приятные преподаватели, которые любят то, что делают.
Получил знания, которые я смогу практически применить в своей работе уже здесь и сейчас.
Яна Кузнецова
Специалист Корпоративного департамента ОЭЗ «Технополис Москва»
Благодарю преподавателей и кураторов курса повышения квалификации «Управление вовлечённостью персонала организаций» за полезные знания и материалы, креативные занятия и практико-ориентированный подход к обучению.
По завершении курса я собрала много ценных материалов из приложений к урокам, которые планирую использовать для запуска опроса вовлечённости и развития программ благополучия. Приятным открытием для меня стало то, что, помимо рабочих техник, материалов, программ и кейсов, авторы курса предоставили участникам много информации о психологических аспектах работы с коллективом и внутреннем «я», а также о концепциях подходов к управлению командой.
Хочу отметить, что авторы курса — настоящие профессионалы своего дела и как эксперты-практики, и как преподаватели. На занятиях они активно делились с участниками личным опытом, а теоретический материал объясняли максимально наглядно и подробно. Особенно мне понравились работы в группах, большое количество практических примеров и актуальной статистики, а также возможность обсуждения изученной темы с преподавателем в конце каждого занятия.
Я рекомендую всем тем, кто в рамках своей профессиональной деятельности занимается управлением вовлечённостью, пройти данный курс. Он будет полезен как начинающим, так и крайне опытным специалистам — состав нашей группы тому наглядный пример, ведь среди нас были и новички, и люди с огромным опытом и высокими должностями в крупных компаниях.
Благодаря курсу вы получите уверенную теоретическую базу, много полезных практических материалов, нетворкинг и знания о работе с вовлечённостью в передовых компаниях мира.
Елена Балымова
Доцент, КНИТУ
Всё четко, по делу, много примеров и кейсов.
Теперь использую на практике опрос вовлечённости в команде.
Главный результат для меня — понимание теоретического материала и опыт коллег на курсе.
Егор Рябчевский
Эксперт по внутренним коммуникациям
Вовлечённость — это реальный современный инструмент управления эффективностью сотрудников, с которым внутренние коммуникации обязаны работать. Важно держать руку на пульсе новых тенденций и непрерывно учиться.
Прекрасный курс, великолепные педагоги, практикующие эксперты, которые не просто рассказывали теорию, а делились реальными кейсами и давали обратную связь по нашим ситуациям. Это было вдохновляюще интересно!
Наиболее полезной и интересной была тема про работу в формате антикризисных коммуникаций, потому что это очень актуальное направление с учётом высокого темпа изменений, неопределённости и турбулентности в современном мире.
В группе живое открытое общение участников курса и лекторов как команды единомышленников, которым не нужно конкурировать или что-то отстаивать и которые готовы просто вместе развиваться и подсказывать друг другу.
Кейсов, как применяю в своей работе новые компетенции, очень много, но что особенно важно для меня — это подготовка плана антикризисных коммуникаций на 2026 год, потому что в организации планируется большая реструктуризация.
Мария Реутская — великолепный педагог и человек! Здорово, что такие эксперты ведут курсы в Школе коммуникаций НИУ ВШЭ.
17 февраля — старт нового потока онлайн-курса «Управление вовлечённостью персонала организаций».
После прохождения курса вы сможете:
-
Составлять и проводить опросы вовлечённости, а также работать с полученными результатами.
-
Разрабатывать EVP (ценностное предложение для сотрудников) и развивать бренд компании как работодателя.
-
Применять приёмы и методы «человекоцентричного» лидерства и подхода «сотрудник как клиент».
-
Использовать коммуникацию для повышения уровня вовлечённости сотрудников.
-
Проводить диагностику стресса и выгорания, применять методы профилактики.
-
Оказывать поддержку сотрудникам в стрессовых и кризисных ситуациях.
Также вы получите набор эффективных инструментов по управлению вовлечённостью персонала: перечень вопросов для составления опросника по оценке вовлечённости, чек-лист для проведения аудита бренда работодателя, шаблон коммуникационного плана руководителя и другие практические инструменты.
Кому будет полезен курс?
-
Руководителям высшего и среднего уровней менеджмента, чтобы стать вдохновляющим лидером для своей команды.
-
Собственникам малого и среднего бизнеса, чтобы повысить вовлечённость и результативность персонала подразделения и компании, создавая психологически безопасную командную среду.
-
Директорам по управлению персоналом (HRD), чтобы эффективно выстраивать коммуникацию с сотрудниками.
-
Руководителям и специалистам по управлению персоналом (HR), чтобы научиться использовать коммуникации для повышения уровня вовлечённости сотрудников.
-
Руководителям и специалистам по внутренним коммуникациям и бренду работодателя, чтобы в полной мере реализовывать внутренний маркетинг, а специалистам по обучению и развитию персонала – чтобы повысить уровень благополучия и узнать, как заблаговременно предотвращать выгорание сотрудников.
Создайте в компании атмосферу, в которой каждому сотруднику захочется работать!
Узнать больше о программе и скидках можно на странице курса по ссылке или напрямую связавшись с куратором программы.
Давайте оставаться на связи! Подписывайтесь на наши соцсети. Мы публикуем лёгкий образовательный контент и анонсы интересных мероприятий:
Реутская Мария Андреевна
Школа коммуникаций: Приглашенный преподаватель